জীবনে সমৃদ্ধি পেতে, আপনাকে অতিরিক্ত আয় পাওয়ার সঠিক উপায় বেছে নিতে হবে। কখনও কখনও একটি সঠিক পদক্ষেপ আপনার পুরো জীবন বদলে দিতে পারে। আর্থিক অবস্থার উন্নতির একটি বিকল্প হল "Elevrus" এ বিনিয়োগ করা। আন্তর্জাতিক সম্প্রদায় "Elevrus" (এর পরিচালকদের রেটিং নীচে আলোচনা করা হবে) এর মূল ধারণা বাস্তবায়নের জন্য, অংশগ্রহণকারীরা সাধারণ প্রচেষ্টা চালাচ্ছেন৷
কীভাবে কমিউনিটির সদস্য হবেন
"Elevrus" একটি আন্তর্জাতিক প্রকল্প, এর পরিচালকদের রেটিং অংশগ্রহণকারীদের কার্যকলাপ দ্বারা নির্ধারিত হয়। সম্প্রদায়ের সদস্য হওয়ার জন্য, আপনাকে সাইটে নিবন্ধন করতে হবে এবং একটি ব্যক্তিগত অবদান রাখতে হবে। এটি এমন একটি অবদানের আকার যা এই সম্প্রদায়ের মিউচুয়াল এইড ফান্ড থেকে সহায়তা কর্মসূচি নির্ধারণ করে। সম্প্রদায়ের প্রতিটি সদস্যের অন্য সদস্যদের দলে আমন্ত্রণ জানানোর অধিকার রয়েছে। সম্প্রদায়ের একজন নতুন সদস্য তার অবদানের পরে, যে ব্যক্তি তাকে আমন্ত্রণ জানিয়েছে সে অবদানের মোট পরিমাণের 8% সমর্থন পায়নতুন সদস্য।
যে ইভেন্টে সম্প্রদায়ের একজন সদস্য একজন নবাগতকে আমন্ত্রণ জানিয়েছেন, কিন্তু অবদান রাখার জন্য সময় নেই, 8% পরিমাণে সহায়তার আকারে তহবিল জমা হয় এবং সদস্যের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে প্রদর্শিত হয়। প্রথম অবদানের সাথে সাথেই, অর্থ স্বয়ংক্রিয়ভাবে সম্প্রদায়ের সদস্যের কাছে জমা হয়ে যায়। সমস্ত সম্প্রদায়ের সদস্য একাধিকবার তহবিল অবদান রাখতে পারেন। এই ধরনের প্রতিটি অবদান একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির সহায়তা প্রোগ্রামকে প্রভাবিত করে৷
বোনাস তারা পেয়ে থাকেন যারা তাদের দলে নতুন সদস্যদের আমন্ত্রণ জানান। আন্তর্জাতিক সম্প্রদায় "Elevrus" শতাংশের শর্তে তার অংশগ্রহণকারীদের আর্থিক সহায়তা প্রদান করে: 0.8% প্রতি দিন (292% প্রতি বছর), 0.9% (বার্ষিক 328.5%), 1% (বার্ষিক 365%), রেটিং সম্প্রদায়কে বিবেচনায় নিয়ে পরিচালকগণ।
ব্যবস্থাপকের অবস্থা
একটি পৃথক সদস্যের মর্যাদা, যা ক্যারিয়ারের অগ্রগতির প্রধান ভিত্তি, একজন পরিচালকের মর্যাদা। একজন ম্যানেজার হওয়ার জন্য, আপনাকে $300 বা 20,000 রুবেল ব্যক্তিগত অবদান রাখতে হবে। অবদান এককালীন ভিত্তিতে বা মোট করা যেতে পারে। দলে আমন্ত্রিত ব্যক্তির সংখ্যা কমপক্ষে 10 হতে হবে। তাদের অবদান অবশ্যই একই সমতুল্য হতে হবে। এই দুটি শর্ত অবশ্যই পূরণ করতে হবে, এবং তারপরে সম্প্রদায়ের সদস্য একজন ব্যবস্থাপক হবেন।
আন্তর্জাতিক সম্প্রদায় "Elevrus", যার পরিচালকদের রেটিং বাড়ছে, তার বারোটি স্তর রয়েছে৷ সর্বোচ্চ ম্যানেজার এবং জেনারেল ম্যানেজার। পরিচালকদের আরও রেটিং আমন্ত্রিত রেফারেলের সংখ্যা এবং তাদের জমার পরিমাণের উপর নির্ভর করে। অতিরিক্ত টাকা হিসাবে পরিচালকের অ্যাকাউন্টে জমা হয়সক্রিয় কাজের জন্য পারিশ্রমিক এবং ভাল ফলাফল। যে পরিচালকরা তাদের রেটিং বাড়ায় তারা Elevrus প্রকল্পের অভিভাবকের শিরোনামে পৌঁছায়। এই ধরনের অংশগ্রহণকারীদের পেমেন্ট বাড়ছে।
অতিরিক্ত আয় তৈরির জন্য এলেভ্রাস কমিউনিটি ম্যানেজারের মৌলিক নীতি
এটি ব্যক্তিগত গোষ্ঠীর আমানতের মোট পরিমাণ থেকে আয়, সেইসাথে আমন্ত্রিত সদস্যদের জন্য রেফারেল কাট।
আন্তর্জাতিক সম্প্রদায় "Elevrus" এর সদস্যদের অর্থপ্রদান, ম্যানেজার, যাদের রেটিং বৃদ্ধি পায়, কোম্পানির পদমর্যাদার বৃদ্ধির সাথে সাথে বাড়তে পারে৷ যারা Elevrus প্রকল্পের অভিভাবকের স্তরে পৌঁছেছেন তারা সম্প্রদায়ে উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চ আয় পান৷
কোম্পানীর পরিচালকদের কাছে অর্থ সংগ্রহের ব্যবস্থা
সিস্টেমটি সহজ। উদাহরণস্বরূপ, একটি টায়ার 5 রেটেড সদস্য একই স্তরের (5ম) এবং নিম্ন স্তরের (1ম থেকে 4র্থ) সদস্যদের আয়ের 1 শতাংশ উপার্জন করে।
প্যাসিভ ইনকাম পাওয়ার পাশাপাশি, নতুন গ্রাহকদের আকৃষ্ট করার জন্য Elevrus কমিউনিটি ম্যানেজারদের পুরস্কৃত করা হয়। একজন কর্মচারী যে সম্প্রদায়ে একটি অ্যাকাউন্ট খোলে এবং অন্য সদস্যকে আমন্ত্রণ জানায় সে তাদের ক্লায়েন্টের অবদানের পরিমাণের 8% এককালীন অর্থপ্রদান পাবে। এটাকে রেফারেল বোনাস বলা হয়।
সমাজের সদস্যদের জন্য সর্বোচ্চ বোনাস হল ১০%।
ব্যবস্থাপক এবং সমগ্র সম্প্রদায় সম্পর্কে পর্যালোচনা
সম্প্রদায়ের সকল স্তরের পরিচালকদের তাদের ভবিষ্যত বিনিয়োগকারীদের বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে অত্যন্ত সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে। যদি নির্বাচিত অংশীদার ন্যায্যতা না দেয়আস্থা এবং তার কাজ কাঠামো সিস্টেমে নিষ্ক্রিয় হবে, তারপর নেতৃস্থানীয় ব্যবস্থাপক যিনি তার দলে এই ধরনের একটি অংশীদারকে আমন্ত্রণ জানিয়েছেন, লাভ ন্যূনতম বা শূন্য হবে। "Elevrus" পরিচালকদের রেটিং এবং পর্যালোচনা সম্প্রদায়ে অবদান রাখার আগে প্রতিটি অংশগ্রহণকারী দ্বারা অধ্যয়ন করা হয়। "Otzovik" (রিভিউ সহ একটি সাইট) কোম্পানি সম্পর্কে তথ্য ধারণ করে না। যাইহোক, অন্যান্য সাইটগুলিতে ইতিবাচক (সম্ভবত কাস্টম-মেড) এবং তীব্রভাবে নেতিবাচক উভয়ই পর্যালোচনা রয়েছে৷
"Elevrus" একটি আন্তর্জাতিক প্রকল্প যা এর কৌশল তৈরি করে। প্রকল্প পরিচালকদের মতে সুযোগের কোন সীমা নেই। এটা অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে ম্যানেজারের রেটিং বৃদ্ধির সাথে সাথে তার মুনাফা বৃদ্ধি পায়।
সম্প্রদায়ে তহবিলের যুক্তিসঙ্গত ব্যবহার সফলভাবে কাঠামোর বিকাশ এবং লাভ করা সম্ভব করে তোলে। "Elevrus" এ সক্রিয়ভাবে কাজ করা পরিচালকদের রেটিং ক্রমাগত বাড়ছে। এর জন্য ধন্যবাদ, কোম্পানিতে এর সদস্য সংখ্যা বৃদ্ধি পাচ্ছে।
