"সামাজিক কর্পোরেট দায়িত্ব" শব্দটি আমাদের অভিধানে "বিশ্বায়ন" শব্দের সাথে একই সময়ে উপস্থিত হয়েছিল। এবং এটা কোন কাকতালীয় নয়. আপনি যদি শব্দের অর্থ সম্পর্কে চিন্তা করেন, প্রথম শব্দটি দ্বিতীয়টির একটি উদ্দেশ্যমূলক পরিণতি। একটি কর্পোরেশন ব্যক্তিদের একটি সমিতি যা তাদের থেকে স্বাধীনভাবে কাজ করে। এই শব্দটি একটি বড় উদ্যোগকে বোঝায় যেখানে একটি দেশে বা সারা বিশ্বে অনেকগুলি শাখা রয়েছে। ফাদার ফিওডরের মোমবাতি কারখানাকে কর্পোরেশন বলা হবে না।
বিশ্বায়ন হল কর্পোরেশনের নেতৃত্বে একটি প্রক্রিয়া। একই সময়ে যদি আমরা ভুলে যাই সম্পদের ব্যবহারের জন্য সমাজের প্রতি কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা কী, গ্রহটি শীঘ্রই বসবাসের অযোগ্য হয়ে পড়বে। এই ধারণা আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত বাধ্যবাধকতাগুলির স্বেচ্ছায় অনুমান জড়িত। রাষ্ট্র, সমাজ, নিজস্ব শ্রমিক সমষ্টির সামনে।
এন্টারপ্রাইজ সর্বোচ্চ অনুমোদিত নিয়ম অতিক্রম না করতে বাধ্য৷নির্গমন, তবে এটি ছাড়াও, এটি প্রকৃতির পুনরুদ্ধারের জন্য অর্থ ব্যয় করে। এটি কর্মীদের মজুরি দিতে হবে, তবে একই সময়ে কর্মীদের উন্নতির জন্য অতিরিক্ত পরিমাণ বরাদ্দ করে। ধারণাটির সারমর্মটি বাইবেলের আদেশগুলির সাথে অনুরণিত হয়: যদি উচ্চতর ক্ষমতাগুলি সম্পদ এবং ক্ষমতার জন্য একজন ব্যক্তিকে বেছে নেয়, তবে এটি করা হয়েছিল যাতে তিনি বিশ্বকে আরও ভালভাবে পরিবর্তন করতে পারেন, দুর্বলদের সাহায্য করতে পারেন। সমাজের কল্যাণে নিজের অংশটুকু দেওয়ার শক্তি যাদের নেই।
যদিও স্বেচ্ছাপ্রণোদিত হয়, সময়ের দাবিতে, তাতে আনন্দ করা যায় না। "কোম্পানীর মিশন" আইটেমের সাথে "সামাজিক কর্পোরেট দায়বদ্ধতা" বিভাগটি যেকোন বৃহৎ প্রতিষ্ঠানের বুকলেটে উপস্থিত থাকে। এই ধরনের মৌলিক নীতিগুলি ছাড়া, আধুনিক ব্যবসা বন্য এবং লাগামহীন হবে৷
এটা বললে ভুল হবে যে সামাজিক কর্পোরেট দায়িত্ব শুধুমাত্র বড় প্রতিষ্ঠানের বিশেষাধিকার। যে কোন উদ্যোগ লাভ করে তার ক্রিয়াকলাপের ফলাফলের জন্য সমাজের কাছে দায়বদ্ধ। প্রত্যেকেরই আলাদা স্তরের দায়িত্ব রয়েছে। সম্প্রতি সংগঠিত ক্ষুদ্র উদ্যোগের কাছ থেকে কিছু বৈশ্বিক প্রকল্পের দাবি করা অনুচিত। তবে এটি মজুরি, কর দিতে এবং শ্রম সুরক্ষার প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলতে বাধ্য৷
সংস্থাটি বেড়েছে, গতি পেয়েছে, প্রসারিত হয়েছে - কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা দ্বিতীয় স্তরে চলে গেছে। ব্যবসা সম্প্রসারণে যারা অবদান রেখেছেন তাদের যত্ন নেওয়ার সময় এসেছে-কর্মচারীদের। শুধুমাত্র কাজের জন্যই নয়, এর জন্যও ভাল পরিস্থিতি তৈরি করা প্রয়োজনবিশ্রাম, একটি পূর্ণাঙ্গ কর্মীবাহিনীর পুনঃস্থাপন, উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য, স্বাভাবিক জীবনযাত্রার অবস্থা প্রদানের জন্য (যদি কোম্পানি অভিজ্ঞ যোগ্য কর্মী রাখতে আগ্রহী হয়)।
যদি কোনো এন্টারপ্রাইজ স্থানীয় গুরুত্বের সীমা অতিক্রম করে, সামাজিক কর্পোরেট দায়িত্বের তৃতীয় স্তরটি আসে। এই পর্যায়ে, সংস্থাটি সমাজের জন্য উপকারী যে কোনও দিকে দাতব্য কার্যক্রম সম্পাদন করবে বলে আশা করা হচ্ছে। এমন একটি সময়ে যখন মানবতা প্রজাতির বেঁচে থাকার দ্বারপ্রান্তে পৌঁছেছে, সিএসআর নীতির আনুগত্য শুধুমাত্র সমাজের জন্যই নয়, শেষ পর্যন্ত নিজের এবং আপনার প্রিয়জনদের জন্য।
